2025年3月20日，借助到分院指导组织生活会时机，河北省地质环境监测院党委副书记、工会主席谭俊到邯郸监测院调研指导。院党办、总工办、团委负责同志陪同，邯郸院全体职工参加了调研座谈。

座谈会上，谭俊向邯郸院全体职工传达了2025年院工作报告会议精神，表达了院党委对基层分院建设的高度重视，鼓励大家敞开心扉，答疑解惑职工的问题和困难。

职工热情高涨，纷纷围绕业务开展、技术成果等方面展开了热烈而深入的讨论，聚焦行业前沿与生产实践，提出了几个制约高质量发展的关键问题：一是技术规范更新学习滞后于行业发展速度，存在“版本迭代差”；二是技能培训体系尚未形成“需求-供给”动态匹配机制；三是项目攻坚存在“技术孤岛”现象，缺乏跨领域跨部门协同平台；四是“地质+AI”融合仍处探索阶段，智能转型步伐亟待加快；五是科技成果转化存在“最后一公里”梗阻，产学研链条衔接不畅。

针对职工座谈会上反映的技术攻关、成果转化等发展难题，谭俊提出，一是通过在主责主业领域建立“专家+青年职工”结对帮扶机制，打造“线上问诊+线下会商”双轨技术支援体系，实现跨地域实时技术协同。二是持续强化“AI+地质”融合工程，重点攻关数据分析、模型运用等应用场景，提升地质工作的智能化水平。三是鼓励青年职工要将自身工作和本硕课题相结合，积极开展“产学研”贯通，构建“业务难题—科研课题—技术成果”转化链条。四是积极打造“科普赋能”品牌工程，依托专业优势建设地质研学示范基地，通过项目支撑与科普宣传，搭建总院与地方政府的科技服务桥梁。

本次职工座谈会，调研组通过“听心声、解难题、指方向”，为邯郸院擘画了“技术传承筑基、科研转型突破”的发展蓝图，为破解业务传承和创新动能不足精准施策。大家纷纷表示，接下来将以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入工作中，在地质行业转型浪潮中勇立潮头，为总院高质量发展贡献邯郸院智慧。