河北日报客户端讯（记者 贡宪云）日前，由中国上市公司协会主办的中国上市公司可持续发展大会在北京举行，会上发布了2025年上市公司可持续发展最佳实践案例。河钢集团旗下河钢资源股份有限公司实施的《河钢资源员工权益与发展实践：构建人本导向的可持续职场生态》案例成功入选。

　　该案例展现了河钢资源在员工权益保障、跨文化团队建设方面的创新实践与突出成效。多年来，河钢资源始终坚持以“跨文化融合、全员共生共荣”为原则，推进企业资源开发与本地化发展。尤其是在河钢南非矿业项目运营过程中，河钢资源尊重当地文化习俗与劳动法规，建立与国际接轨的薪酬福利、职业健康安全保障机制，推动中国籍与南非籍员工深化协作和人文交流，组织多元化文化交流活动，让国内外员工切实感受到企业的人文关怀。

　　河钢资源将进一步深化以人为本的管理实践，持续完善国内外员工权益保障与跨文化融合机制，让不同地域、不同文化背景的员工都能在企业平台上实现价值成长，为资源型企业树立全球化运营与人力资源管理深度融合的示范标杆。