市政府新闻办 郭子召：

各位媒体记者朋友们：

大家下午好！欢迎参加保定市人民政府新闻办公室举行的新闻发布会。

今天我们很高兴邀请到市总工会党组成员、经费审查委员会主任边风雷先生，市总工会经济技术部部长朱佳川先生，市总工会经济技术部副部长陈学江先生，由他们围绕创新竞赛展风采，技耀保定促发展作简要介绍，并回答记者关心关注的问题。

首先请边风雷先生作主题发布。

市总工会党组成员、经费审查委员会主任 边风雷：

各位媒体朋友们，同志们：

大家好！欢迎大家前来参加今天的新闻发布会。感谢媒体朋友和社会各界长期以来对工会工作的理解、支持和帮助！下面，我围绕“创新竞赛展风采 技耀保定促发展”向大家作简要介绍。

2025年7月29日，省十四届人大常委会第十六次会议表决通过《河北省企业职工职业技能竞赛促进条例》（以下简称《条例》），为深化全省企业职工职业技能竞赛提供了法律依据。该《条例》围绕制造业企业，精准搭建“3+1”竞赛层级体系——以省、市、县三级竞赛覆盖不同技术人群和企业类型，以企业内部竞赛扎根生产一线。针对省级层面，组织省级制造业百强企业开展技术创造竞赛；针对市级层面，聚焦国家专精特新“小巨人”企业开展技术创新竞赛；针对县级层面，依托省重点特色产业集群规模以上企业，开展技术操作竞赛。

8月20日，省总工会召开《条例》培训辅导暨试点工作部署会，对贯彻落实《条例》精神进行安排部署。

为深入贯彻落实《条例》和省部署会议精神，我市制定《2025年保定市市级企业职工技术创新竞赛实施方案》（以下简称《方案》），通过广泛组织开展技术创新竞赛，充分发挥职工职业技能竞赛在提升职工技能素质、推动企业创新发展和产业转型升级中的积极作用。

一、制定过程方面

由市总工会牵头起草《2025年保定市市级企业职工技术创新竞赛实施方案》。9月2日，召开竞赛工作座谈会，邀请市人社局、市教育局、市科技局、团市委、市妇联等单位相关负责同志、部分县市区总工会常务副主席以及相关企业工会主席，听取对《方案》的意见建议。在认真收集、梳理各方意见后，形成《2025年保定市企业职工技术创新竞赛实施方案》，提交市委常委会审议通过后，正式印发。

二、具体内容方面

《方案》聚焦市级层面开展的企业职工技术创新竞赛，以技术创新成果为竞赛成效评定结果，详细说明了开展技术创新竞赛的总体要求、工作目标、参赛主体、项目申报、实施步骤、激励奖励、保障措施等七个部分。

第一部分总体要求主要是对方案执行过程中的基本遵循、主要原则等内容进行了介绍。第二部分工作目标主要是对方案实施要达到的目标进行了明确。第三至第六部分主要是明确面向保定市国家专精特新“小巨人”企业、省级“专精特新”中小企业和特色产业集群企业试点，围绕生产技术革新、工艺流程改良、增加产品技术含量等开展技术创新竞赛，通过项目申报、实地考察、专家评审、社会公示等环节，评审创新成果。对竞赛获奖项目给予一定奖励，助力企业创新创造。最后部分组织保障主要就抓好方案的贯彻落实提出了要求。

三、保障措施方面

为了促进《方案》更好地落地见效，市总工会采取多项保障措施。一是推动县、企级竞赛广泛开展。召开全市竞赛动员部署会，各地各单位列支专项经费，制定竞赛方案，迅速开展县级竞赛，鼓励企业广泛开展内部竞赛。市总工会将竞赛组织开展成效明显的县、区列为试点，明确专项经费给予资金补助，用于支持竞赛开展。二是建立专家评审委员会。会同有关部门组建由高技能人才、劳模工匠和高等学校、科研院所专家等构成的专家评审委员会，对同级竞赛进行评审，确保公开、公平、公正。三是明确奖励激励政策。市总工会筹措500万元资金用于保障竞赛实施。会同人社、教育、工信、科技等部门，为获奖参赛企业及选手提供订单式培训、职级晋升、成果转化、宣传推介等跟踪服务。

市总工会将以此竞赛为契机，进一步振奋精神、锐意进取、扎实工作，不断开创我市技能人才工作新局面，为加快实现保定高质量发展、奋力谱写中国式现代化建设保定篇章作出新的更大贡献！

谢谢大家！

市政府新闻办 郭子召：

谢谢边风雷先生的权威发布。下面进入记者提问环节，请各位媒体记者举手示意，叫到后，先通报一下所在的新闻机构和本人姓名，再提问，谢谢。

保定新闻传媒中心：《2025年保定市市级企业职工技术创新竞赛实施方案》的出台实施，对保定高质量发展有哪些积极作用？

市总工会经济技术部部长 朱佳川：《方案》的出台和实施，为保定市的产业升级和职工发展注入了新的活力。作为落实《河北省企业职工职业技能竞赛促进条例》的具体地方实践，它不仅在技能人才培养方面给出了“路线图”，更对保定的经济社会发展有多方面的积极影响。具体来说：一是助推产业升级与经济发展。该方案通过技术创新竞赛，引导企业关注前沿技术，激励职工在生产实践中开展技术革新、工艺改良等活动，提升企业生产效率、产品质量和经济效益，促使科技成果更快更好地应用于产业生产，推动产业升级转型，增强保定产业的市场竞争力。二是为培育知识型、技能型、创新型劳动者大军提供有力支撑。方案细化了竞赛形式、步骤要求和奖励激励等方面，激发职工主动学习新知识、新技能，投身创新实践。在竞赛过程中，职工能够接触到行业内先进技术与理念，提升自身素质，逐渐成长为知识、技能、创新兼备的人才。三是有利于营造良好创新氛围。激发全市广大企业和职工参与创新的热情，在全社会掀起学技术、练本领、比技能的热潮，促进创新文化在保定生根发芽，吸引更多人才与创新资源汇聚，为城市发展注入源源不断的创新动力。谢谢提问，以上是我的回答！

经济杂志:《2025年保定市市级企业职工技术创新竞赛实施方案》中描述的竞赛机制如何与其他部门协同发力？

市总工会经济技术部副部长 陈学江：市总工会积极主动联系其他单位，整合各部门资源和政策手段对竞赛获奖项目和选手进行奖励激励。

物质奖励上，市总工会筹措500万元专项资金，对竞赛获奖项目给予10—30万元奖励。

精神奖励上，市总工会、团市委、市妇联可以优先推荐市级竞赛获奖职工及其所在企业参评国家、省级和市级个人或者集体荣誉称号。

部门支持上。市人社局对市级竞赛获奖职工，符合条件的可以优先或者破格晋升职业技能等级，市教育局对市级竞赛获奖职工，符合条件的，在申报继续教育时按照有关规定享受优惠政策，优先推荐到职业学校兼任实习实训指导教师，并按照国家和本省规定落实相关待遇。市科技局将技术创新竞赛优秀成果纳入省科学技术进步奖评选申报范围。市工信局通过专题培训、现场指导等方式，广泛动员我市重点企业参赛。市总工会优先将市级竞赛获奖职工推荐为大国工匠、河北工匠和保定工匠培育对象，有计划、分批次安排学习培训。对竞赛成效突出的企业，支持开展生产技术骨干专题培训。建立获奖职工所在企业清单，实行分级分类管理和持续跟踪服务。谢谢提问，以上是我的回答！

国际在线：请介绍一下本次技术创新竞赛的整体时间表？预计会覆盖多少家企业、吸引多少名职工参与和关注？

市总工会经济技术部部长 朱佳川：本次技术创新竞赛目前的时间安排是：9月完成竞赛的准备工作，制定详细工作方案，在10月份正式启动竞赛开展；11月市级竞赛工作领导小组对参赛项目进行实地考察，现场验证项目真实性；12月组织现场答辩并对结果进行社会公示，接受社会监督。后续将根据竞赛实际开展情况动态调整安排。

本次竞赛在今年选取了保定市27家国家专精特新“小巨人”企业、110家省级“专精特新”中小企业和特色产业集群企业试点，一共覆盖137家企业，预计大约吸引10万名职工参与关注，并且将于明年在全市企业中全面开展竞赛。谢谢提问，以上是我的回答！

河北新闻出版网：与以往的劳动和技能竞赛相比，本次《方案》在竞赛内容、形式、激励机制等方面有哪些突出特点和创新举措？

市总工会经济技术部副部长 陈学江：在竞赛机制上，《方案》坚持党委政府支持、工会牵头、部门协同、企业主体、职工参与的运行机制，破除部门间的协作壁垒，积极联合人社、教育、工信、科技等部门，形成了多方联动推进竞赛的强大合力。

在竞赛内容上，本次《方案》最大的创新在于极大地拓展了“创新”的内涵和外延，传统的技能竞赛往往侧重于分工种比拼“动手”的操作技能。但技术创新竞赛侧重于工艺改进、技术革新、流程优化、效率提升等，鼓励职工解决生产一线中的实际难题。成果可能是一套新算法或一个优化后的流程。

在竞赛形式上，摒弃了以往关注赛时表现与临场发挥的短期擂台模式，转而采用一种注重过程的项目培育机制。不再局限于一两天的现场比拼，而是贯穿了项目申报、实地考察、专家评审和社会公示等一系列严谨环节。这一整套流程，实质上是将一场技能竞赛升级为一个创新项目的孵化与认证过程，其根本目的是为了筛选出真正能解决生产难题、产生经济效益的优秀成果，并为后续的推广应用奠定基础。

在激励机制上，打通了“赛场成绩”向“职场价值”的转化通道。竞赛获奖职工可优先或破格晋升职业技能等级，竞赛中的优秀技术创新成果能纳入省科技进步奖、技术发明奖评选范围，《方案》的激励机制更加丰富、立体，不局限于物质奖励和荣誉证书，更注重给优秀选手带来长期的发展红利。谢谢提问，以上是我的回答！

市政府新闻办 郭子召：

由于时间关系，今天的新闻发布会到此结束，各位记者朋友还有什么关注的问题，欢迎会后到市总工会进行采访。

谢谢大家。