记者从1月22日省政府新闻办召开的2024年河北省人社系统重点民生工作推进情况新闻发布会上获悉，2024年，全省城镇新增就业89.92万人，就业形势保持总体稳定。

　　据悉，2024年，河北省围绕实施就业优先战略促进高质量充分就业，细化实化6方面26项52条具体落实举措，为企业减负53.91亿元，发放就业补助专项资金33.26亿元，发放稳岗返还资金14.42亿元；推动重点群体就业工作力度不断加大，募集就业见习岗位5.26万个，招募“三支一扶”计划人员1267名。同时，我省持续深化区域劳务协作，2024年新增劳动力京津就业27.9万人，累计创建省级劳务品牌100个，全省农村劳动力转移就业规模1239万人。我省还大力推进终身职业技能培训制度，2024年开展补贴性培训49.6万人次。

　　此外，我省积极推动公共就业服务下沉基层，全省建成零工市场367个，实现县区全覆盖。建成就业信息“一库一平台”，不断提升就业供需匹配。强化创业扶持政策，全年发放创业担保贷款26.42亿元、人社惠农贷700.78亿元、人社惠企贷180.99亿元。

　　2024年，我省不断加强用工要素保障，帮助近7000家重点企业解决用工缺口2万余人。在稳步推进社会保障体系建设上，2024年我省企业职工养老、失业、工伤保险参保人数持续增长，基金运行总体平稳。2024年，我省成功争取国家新就业形态就业人员职业伤害保障试点。此外，我省全面启动个人养老金工作，截至目前，我省已有522.36万人开立个人养老金账户。

　　积极推进我省高效办成退休“一件事”，办理环节、申请材料和办理时限平均精简70%以上。积极推进居民服务“一卡通”，2024年我省社会保障卡持卡人数达7607万人，签发电子社会保障卡6672万张，覆盖常住人口的90.3%、居全国第3位。

　　持续深化技工教育改革，不断优化技工院校专业结构，动态调整技工院校专业点30个，4个技工教育联盟被确定为全国示范性技工教育联盟建设院校，2024年全省技工院校招生6.63万人。加强高技能人才队伍建设，2024年新建国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室各5个。2024年，我省修订完成《人力资源服务京津冀区域协同地方标准》。我省在全国率先研发应用“高校毕业生档案信息数据上报系统”，2024年共办理档案业务56.9万笔、跨省通办917笔。

　　在总体保持全省劳动关系和谐稳定上，2024年我省加强基层调解组织建设，在全省建成乡镇（街道）区域性调解中心1505家。推进重大争议联合调处，构建人民调解、行政调解、司法调解、仲裁调解、信访调解和企业调解相结合的大调解体系。开展重大集体劳动人事争议预防化解专项行动，2024年我省劳动人事争议案件结案率达到99.4%。

　　2024年，京津冀人社协同发展纵深推进。重点领域协同不断深化拓展，2024年与京津签署人社协同发展协议13项，破解行政壁垒和体制机制障碍37个，联合发布21项社保“同事同标”事项，实现特殊工种企业名录、岗位名录、工伤保险协议机构、劳动能力鉴定互认。京津冀实现人社、交通、文旅等5大场景社保卡居民服务“一卡通”应用。（记者 柳青）